【重磅】定了!“延迟退休”最新消息公布!

一直备受关注的“推迟退休”又“收到了最新消息……”人力资源和社会保障部表示,“推迟退休年龄是必然趋势

”。事实上,“推迟退休”是近年来最受关注的话题之一。

早在去年,人力资源和社会保障部部长尹为民就提到了“加速人口老龄化发展的趋势”,及时研究并推出了渐进的“延迟退休年龄及其他对策

如果在2017年出台,2022年新退休政策的实施将受到影响

延迟退休真的到来了吗?

人力资源和社会保障部已明确表示,将在2017年底前启动一项推迟退休计划,并将通过五年过渡期在2022年前正式实施。然而,2019年即将结束,相关计划尚未提出。但是你认为这没什么意义吗?那太年轻太天真了!

据人力资源和社会保障部部长称,计划被推迟的原因是我国目前的就业形势仍然严峻复杂,就业压力非常大,尤其是近年来,解决工人剩余生产能力和分流安置的压力很大。因此,制定这样一个计划需要更加稳定和谨慎。

中国拥有世界上最早的退休年龄,平均退休年龄不到55岁。目前,除非洲一些国家外,世界上所有国家的退休年龄都是65岁,大多数国家是67岁。近年来,许多国家推迟了工人的法定退休年龄。

根据《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》的要求,2020年应该是最后期限,但推迟退休将至少在五年后实施。

虽然没有官方公告

谁会受到延迟退休的影响?

根据最初的时间表

如果在2017年出台,2022年新退休政策的实施将受到影响

到2022年,50岁或50岁以下的女工(1972年及以后出生的妇女);

到2022年,55岁以下的女性干部(1967年及以后出生);

到2022年,60岁以下的男性(1962年及以后出生的男性);

因为2017年没有相关计划。

如果我们假设明年是2020年,而“将在2025年实施”,那么到2025年,以下四个群体将会受到影响

虽然没有官方公告

但是你可以参考一下,你的脑海中可能有一些数字~

60岁或60岁以下的男性

(1965年及以后出生的男性)

2025年。“50岁以下的女工”(1975年及以后出生的妇女)

③“到2025年,55岁以下的女干部”(1970年及以后出生的人)

④“90后的年轻人”如果像这样实施推迟退休计划,“将会赶上一小部分“70后”和大量“80后”!

至于90后和00后,没关系。退休离你“很远…”03

②转载内容不代表我们的意见

根据网上延迟退休的一般政策

这个退休时间表已经被估算过了

”。事实上,“推迟退休”是近年来最受关注的话题之一。

但是你可以参考一下,你的脑海中可能有一些数字~

男性员工退休时间表

女性员工退休时间表

你什么时候可以获得延迟退休的养老金?

延迟退休已经到来

许多人关心如何支付养老保险。

人力资源和社会保障部通过中国政府网站

如何支付保险是最有力的

本期:Yyr,Nxy

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”。事实上,“推迟退休”是近年来最受关注的话题之一。

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